八都学校暑期开展师德师风专项巡查和整治工作总结

为学习贯彻教育部关于加强和改进新时代中小学师德师风建设的实施意见，认真落实苏教师〔2023〕8号文件精神，结合吴教人〔2022〕41号相关工作布置，进一步推进“双减”工作，规范教师职业行为，我校认真开展严禁在职教师有偿补课专项督查工作。

一、强化组织领导，担负治理职责

我校成立了师德师风专项治理工作领导小组，领导小组组长由“一把手”校长丁红国担任，成员由其他校级、中层组成。研究制定了《八都学校师德师风专项监督工作方案》，按上级要求有组织地推进督查工作。在校园网首页公开设立行风监督电话和举报信箱，全方位接受学生、家长和社会各界的监督。

二、加强宣传教育，营造良好风气

学期中，组织在职教师签订师德《个人承诺书》，引导教师自觉遵循职业道德规范。期末召开暑期师德师风建设动员会，组织师德学习培训，进行师德专题提醒。会上，丁红国校长作了动员，强调全校上下要提高师德师风建设重要性、紧迫性的认识，进一步强化学校师德师风建设；组织暑期师德师风专项整治，开展有偿家教明查暗访，进一步规范教师行为；加强法律法规教育，自觉规范网络行为，杜绝不当言论。学校党总支书记沈利忠开展师德师风培训。他传达了《关于进一步加强教师队伍师德师风建设的相关通知》、《关于推进落实党风廉政建设重点工作的通知》文件精神，集体学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》等规定，进一步重申“严禁在职教师参加谢师宴，严禁在职教师收受学生家长礼品礼金，严禁在职教师从事有偿补课等规定”。同时，结合学校师德师风现状，指出了存在的问题与不足，教育引导广大教师珍爱身份、珍重职业、珍视形象、珍惜荣誉，做有组织纪律、有学识才华、有爱生情怀的教师。放假期间通过微信、QQ向教师进行严禁在职教师有偿补课相关提醒。班子成员和中层干部要带头拒绝有偿补课，以上率下，以身作则，发挥“头雁效应”。

三、开展实地督查，纠治违规行为

7月下旬，学校督查小组在丁红国校长的带领下开展在职教师有偿补课集中督查，督查组先后对八都辖区内的荣富里、贯前人家、上海城等居民小区进行了明察暗访。对有苗头性的教师进行警告并诫勉谈话。

通过此次师德师风专项整治活动，我们也清醒认识到，师德师风建设是一项长期而艰巨的任务，必须持之以恒，常抓不懈。我校将坚持问题导向，进一步深化师德教育，完善考核机制，将师德师风专项治理常态化，更好地规范教师从教行为，努力提升学校办学形象。